Едва ли е изненада, че ИТ компаниите все по-често търсят специалисти в сферата на изкуствения интелект. Тенденцията се наблюдава както в глобален мащаб, така и в България, според анализ на Dev.bg, базиран на данни от платформата Job Board.
Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-голям ръст на обявите през 2025 г. – с цели 56,3 процента спрямо предходната година, сочи статистика от платформата.
Следват BI/Data Visualization с 51,7% и SAP консултантите с увеличение от 36,3 процента. Силен интерес има и към киберсигурността – с 35,4% повече обяви, както и към Data Science, която влиза в топ 5 с 29,9% ръст.
Над 20% увеличение се наблюдава още при разработката на системи за управление на бизнеса от клас ERP и CRM (26,99%), IT бизнес анализи (26,98%) и Product Owner (21,1%).
Положителна динамика, макар и по-умерена, има също в категориите IT Management (18,7%), Angular (16,8%), Fullstack development (15%), DevOps (14,5%) и Vue.js (13,5 процента).
На обратния полюс е обработката на големи масиви от данни (Big Data), където обявите през 2025 г. са с 44,9% по-малко спрямо 2024 г., а в сегмента на Ruby се отчита спад от 44,3 процента.
Значително понижение има и при Manual QA (-36,9%), PHP (-31,6%) и Tech Writer (-30,6 процента). Следва спад при iOS разработчиците (-26,8%), Customer Support (-19,9%) и SalesForce (-15,1%), както и при C/C++/Embedded (-14,6 процента).
Над 10% намаление се отчита още при Database Engineer (-13,3%) и Frontend development (-12,2%), а спад, макар и по-умерен, има още при Java (-7,5%), Go (-1,3%) и Python (-0,2 процента).
„За мен най-интересното в движението на обявите не е кои категории растат и кои намаляват, а как се променя самият модел на търсене. Все по-ясно се вижда по-насочено търсене на таланти – точният профил за реална нужда”, коментира Ивайло Христов, главен изпълнителен директор на Dev.bg.
Според него, това е характерен белег за пазар, който навлиза в по-зряла фаза, в която фокусът се измества от обем към стойност.
По думите му, част от отчетените спадове не означават изчезване на нуждата, а трансформация на ролите – например, Manual QA се прелива към Automation QA, а Big Data към data engineering и analytics.
Друг ключов индикатор е, че обявите остават активни по-дълго, но се обновяват по-често, което показва пазар, който търси правилния човек, а не просто човек.
В глобален мащаб през 2025 г. най-силен ръст в търсенето на специалисти се отчита в областта на т.нар. агентен изкуствен интелект (Agentic AI). Като ролята Agentic AI Engineers се откроява като водещ тренд.
Това е ясна промяна спрямо 2024 г., когато на преден план беше позицията Prompt Engineer. Днес фокусът се измества от писане на команди към изграждане на автономни AI системи.
Втората ключова посока е свързана с управлението на рисковете при внедряване на изкуствен интелект, включително разбиране на регулации като EU AI Act, което изтласква напред ролята AI Governance & Ethics.
Сред най-търсените профили се нареждат също облачните инженери и архитекти на хибридни решения, които проектират инфраструктури, комбиниращи локални ресурси, облачни платформи и периферни устройства.
Глобалният глад за специалисти по киберсигурност и управление на идентичности и достъпи също остава трайна тенденция. В топ 5 на растящите роли влизат и платформените инженери.
Съпоставката между глобалните тенденции и динамиката на българския пазар за 2025 г. показва, че у нас процесите все още не се проявяват масово под формата на най-новите „нашумели” роли, но предпоставките вече са налице.
Ръстът при ML/AI, BI и киберсигурността подсказва, че компаниите инвестират в базовите способности, които ще са критични за следващата фаза на развитие – работа с данни, внедряване на интелигентни решения и управление на риска.
Същевременно автоматизацията, облачните платформи и AI инструментите постепенно променят формата на търсене и пренасочват нуждата към по-комплексни и интердисциплинарни роли.
„Ако трябва да обобщя – пазарът у нас не се свива, той се пренастройва. Движението на обявите вече не е нагоре или надолу, а навътре – към по-специализирани, по-стойностни и по-трудни за запълване роли. И това всъщност е здравословен знак”, заключи Ивайло Христов.
