Това, което създадете, може да се превърне във вашия “екзекутор”. Софтуерната корпорация Oracle съкращава десетки хиляди програмисти, за да ги замени с изкуствен интелект, обучен от същите тези хора.
Само за един месец Oracle съкрати около 30 000 програмисти. Те са заменени с изкуствен интелект, обучаван от същите служители, загубили позициите си. Някои ще трябва спешно да си намерят нова работа или да бъдат депортирани от САЩ.
Масови съкращения
В момента Oracle извършва масови съкращения на програмисти. Според Блумбърг, само за един месец компанията е освободила 30 000 души, замествайки всеки от тях с изкуствен интелект, който съкратените са обучавали, дори под натиск.
ИТ гигантът ще използва спестените от заплати пари, за да изгради нови центрове за данни и да развие корпоративния си изкуствен интелект, според публикация на Тайм.
Съкратени служители споделят, че в седмиците преди прекратяване на трудовото им правоотношение, Oracle ги е принудила да обучават корпоративен AI, използвайки собствените си работни процеси. С други думи, те неволно са подготвяли своите дигитални заместници.
Към момента истинският брой на програмистите на Oracle, които са загубили работата си, все още не е определен. Към началото на лятото на 2025 г. компанията разполагаше с над 160 000 души, но този брой включва не само разработчици на софтуер, но и многоброен административен персонал.
Какви ще бъдат ползите
Все още няма данни за това как съкращението на 30 000 души ще се отрази на финансовите резултати на Oracle. Това вероятно ще бъде отразено в отчета на компанията за второто тримесечие на 2026 г. (1 април – 30 юни), докато първото тримесечие на 2026 г. (1 януари – 31 март) беше повече от успешно за корпорацията.
Този период се оказа най-силният за Oracle в последните 15 години. Пазарната капитализация на ИТ компанията в момента надхвърля 400 милиарда долара.
Oracle обяви подобни големи съкращения на 31 март 2026 г. Според прогнозите на американската инвестиционна банка TD Cowen, съкращението на 30 000 служители ще освободи паричен ресурс в размер на 8-10 милиарда долара.
До чистиш след изкуствения интелект
Oracle активно интегрира изкуствен интелект във всички аспекти на своите операции, особено в разработването на софтуер. През април 2026 г. основателят на компанията Лари Елисън заяви, че буквално целият код на Oracle вече се пише от корпоративен изкуствен интелект, без участието на програмисти.
Очевидно обаче, думите на Елисън донякъде не са верни. Няколко съкратени служители на Oracle споделиха подробности за вътрешната работа в компанията с Тайм и Блумбърг.
Според тях, Oracle наистина изисква от програмистите да използват изкуствен интелект, а специалистите на начално ниво (младши специалисти) активно спазват това нареждане, бълвайки значителен обем нискокачествен код.
Кодът, който те генерират, след това се предава на по-опитни разработчици в Oracle за поправка, но това отнема значително време. Почистването и оптимизирането на кода от изкуствения интелект се е превърнало в отделна професия.
Служители споделят, че Oracle налага на служителите да генерират код, използвайки корпоративния изкуствен интелект, но той често произвежда боклук, а не код.
„Нашият екип беше раздразнен от необходимостта да използваме този инструмент всеки ден. Той само намали производителността ни, а не спести време“, казва един от съкратените програмисти.
Загуба не само на работата
Oracle, очевидно, е решила да изстиска и последната капка от своите програмисти, преди да ги съкрати. Това засяга дори компании на трети страни, собственост на Oracle.
Например, през 2021 г. Oracle придоби фирмата за медицински технологии Cerner. Една от наскоро съкратените служителки каза пред медиите, че Oracle ги е принудила да използват корпоративния изкуствен интелект.
Според нея, изкуственият интелект е направил работата ѝ малко по-лесна, но самата работа е станала значително повече. Тя твърди, че Oracle е принуждавала програмистите да работят по 60-80 часа седмично, докато стандартът е бил 40 часа. Служителката потвърждава казаното от нейни колеги, че има изискване за обучение на изкуствен интелект със собствени работни процеси.
Сред съкратените, оказва се, е имало много такива, които са посветили 15 или повече години от живота си на компанията. Според разкритията на Тайм и Блумбърг, Oracle може би се е насочила умишлено към по-възрастни и често по-високоплатени служители. През годините те са натрупали значително количество ограничени акции, които са конфискувани при уволнението.
Някои от уволнените не само са загубили работата си. Много от тях пребивават в Съединените щати с работни визи H-1B. Това означава, че имат 60 календарни дни, за да си намерят нова работа или ще бъдат принудени да напуснат страната.
