БАУХ алармира за огромен проблем с кадрите

До края на тази година Европа ще има нужда от над 900 000 подготвени високо технологични специалисти, а ще се дипломират едва 100 000

Преодоляване на острата липса на кадри и пропастта между образованието и бизнеса ще бъде основен приоритет за управлението на човешките ресурси в страната през 2016 година, заявиха от БАУХ – Българската асоциация за управление на хора.

До края на тази година Европа ще има нужда от над 900 000 подготвени високо технологични специалисти, а ще се дипломират едва 100 000. Пропастта е огромна, алармират експертите.

Само в рамките на Европа за една година търсенето на неквалифицирани работници ще намалее с близо 12 милиона и това е голям проблем и за България, посочиха от Асоциацията.

Намаляването на различията в обществото (образователни и социални) и повишаване нивото на самата професия са също част от приоритетните задачи на сектора. Това ще са и целите на новия управителен съвет, избран на Общото събрание на БАУХ.

Детелина Смилкова, вицепрезидент на ВУЗФ – Университет по финанси, бизнес и предприемачество, беше преизбрана за председател на Асоциацията. В управителния съвет влизат още представители на компаниите Кий Съксес Индикейтърс, GP Career Club, Experian България и А Дейта Про.

Членовете на БАУХ са над 2000, в това число над 250 чужди инвеститора. През изминалата година Асоциацията е привлякла 61 нови членове, а през първите два месеца на 2016 г. са привлечени повече от 50 нови членове.