Навлизането на изкуствения интелект в бизнеса доведе до това, че завършилите ИТ специалности все по-трудно си намират работа, дори в рамките на самата ИТ индустрия. След пет години обучение, множество курсови работи и дипломен проект, мнозина се озовават в сферата на общественото хранене или търговията на дребно – като сервитьори и продавачи, а това са длъжности, които не изискват висше образование.
Професионалистите с дипломи в областта на ИТ се сблъскват с реалност, в която намирането на работа по професията – и дори в ИТ сектора – е изключително трудно, поне в САЩ. Основна причина за това е бурното развитие на изкуствения интелект, и по-специално на генеративния AI, който успешно измества много ИТ специалисти.
Според проучване на Бюрото за преброяване на населението на САЩ, след пускането на ChatGPT през ноември 2022 г. вероятността за намиране на начална позиция в сферата е спаднала с 5 процентни пункта за ИТ специалностите, които са най-силно засегнати от изкуствения интелект.
Дори онези, които успяват да си намерят работа по специалността, не са особено доволни от това. Изкуственият интелект доведе до спад в заплащането – служителите от начално ниво печелят с 13% по-малко през първите месеци от работата си в сравнение с миналото.
Поръчка за маса №3
Проучването показва, че изкуственият интелект е оказал най-голямо въздействие върху завършилите специалности като компютърни науки, статистика, мрежови технологии и математика. Засегнати са също така определени инженерни дисциплини и професии, свързани с обработката на текст и информация.
Неспособни да си намерят работа в индустрията – камо ли в конкретната си специалност – много завършили ИТ кадри са принудени да се насочат към напълно различни сектори, нямащи нищо общо с информационните технологии. Някои започват работа като сервитьори в ресторанти или продавачи в магазини, макар че за тези позиции не се изисква висше образование.
С други думи, ИТ специалистите прекарват пет години от живота си в учене – полагане на изпити, писане на курсови работи и подготовка на дипломна работа – само за да работят рамо до рамо с колеги, много от които нямат университетска диплома.
Завършилите ИТ специалности често се съгласяват да работят извън своята област – и то за по-ниско заплащане, отколкото биха получавали на позиция, пряко свързана с квалификацията им.
Изкуственият интелект може да замести и персонала в сферата на продажбите. Различни търговци на дребно вече експериментират с формати на физически магазини, в които целият персонал е заменен от изкуствен интелект.
Атмосфера на несигурност
Анализаторите стигат до заключението, че предизвикателствата пред заетостта на младите ИТ специалисти не са свързани само пряко с изкуствения интелект. Някои компании може съзнателно да избягват наемането на току-що завършили ИТ специалисти, тъй като не са сигурни дали уменията, придобити по време на обучението, ще бъдат търсени и след няколко години.
Същевременно е налице голямо търсене на висококвалифицирани специалисти с богат опит. Например, в сектора за разработка на софтуер 71% от ръста на свободните работни места в периода между май 2025 г. и май 2026 г. се пада на опитни професионалисти с обширни знания и умения.
Компаниите също така все по-често търсят ИТ специалисти с опит и умения в областта на изкуствения интелект.
Липса на интерес
Наблюдавайки ситуацията в ИТ сектора, студентите и бъдещите кандидат-студенти преосмислят плановете си за образование. Проучването цитира данни от индекса Stanford AI Index, които ясно показват спад в броя на студентите, избиращи специалността „Компютърни науки“ в университетите в САЩ – броят на записалите се е намалял с 11% през академичната 2024–2025 г.
Авторите на проучването не правят дългосрочни прогнози. В доклада си те разглеждат единствено първите няколко години след началото на масовото навлизане на изкуствения интелект.
