
Сериозни промени в ръководството на Microsoft предприе CEO-то Сатя Надела. Корпорацията напуска Стивън Елоп, изпълнителен вицепрезидент на подразделението Devices Group, който подготви поглъщането на Nokia и дори бе спряган за шеф на Microsoft.
Елоп напуска Microsoft за втори път. Той постъпи в компанията през 2008 г. на позицията президент на подразделението Business Division (разработчик на Office). През 2010 г. Елоп стана президент и главен изпълнителен директор на Nokia в момент, когато финландският производител на телефони се нуждаеше от промяна.
През септември 2013 г. Microsoft обяви, че придобива бизнеса на Nokia със смартфони, а Елоп се върна в компанията на нова длъжност и като част от борда на директорите. Преди да постъпи в Microsoft Стивън Елоп беше генерален директор на Juniper Networks и президент по глобални операции в Adobe Systems. Заемал е и различни позиции в компанията Macromedia, придобита от Adobe през 2005 г.
Смартфон бизнесът на Nokia вече е интегриран в структурата на Microsoft и изглежда, че от Елъп повече няма нужда. Неговото място заема Тери Майерсън, който ще оглави новото подразделение Windows and Devices Group, което обединява две направления – за Windows и устройствата с бранда на Microsoft, вкл. таблети Surface (Operating Systems Group и Microsoft Devices Group).
Заедно с Елоп компанията напускат Кирил Татаринов – изпълнителен директор на Microsoft Business Solutions, Ерик Рудър – изпълнителен вицепрезидент на Advanced Technology & Education и Марк Пен – изпълнителен вицепрезидент и директор по прогнозиране. Няма яснота къде ще продължи кариерата на Стивън Елоп.
[related-posts]
Обновеният мениджърски екип на Microsoft ще се състои от 12 души. По думите на главния изпълнителен директор Сатя Надела, новата организационна структура ще позволи на Microsoft да се концентрира в три ключови направления – инструменти за бизнеса и повишение на продуктивността, облачни платформи и персонални компютри, като целта е да бъде съкратено времето за пускане на нови продукти.

5 коментара
Те напускат, но с огромни обещетения, с които поне 10-ина години могат да са безработни и пак да живеят охолно. А някои от тях, като Елоп, може да са освободени “формално”, с цел поглъщане на следващата компания.
@Фофу
Кирил Татаринов е руснак. Тъй де – с руски корени.
Свършили са си работата и чао. В трудовите книжки на директорите е много забавно …директор, безработен, директор, безработен. Корпоративни “пинизи”.
“Заедно с Елоп компанията напускат Кирил Татаринов …”
Гледай на какви яки длъжности имало българи. Предполагам е българин …
good news..