Над една трета от заетите в софтуерния сектор у нас са жени

Със своите компетенции и ангажираност жените допринасят за баланса и устойчивото развитие на софтуерния сектор
(снимка: CC0 Public Domain)

За първи път в 20-годишната история на БАСКОМ 40% от състава на борда са жени, стана ясно на годишното общо събрание на асоциацията, която обединява голяма част от софтуерната индустрия у нас.

„35% от заетите в софтуерния сектор в България са жени. Удовлетворен съм, че вече това е отразено и в състава на УС на БАСКОМ”, каза преизбраният председател на борда на асоциацията – Доброслав Димитров.

По неговите думи, „със своите компетенции и ангажираност дамите допринасят значително за баланса и устойчивото развитие на сектора и са вдъхновяващи ролеви модели повече момичета да се ориентират към професионална реализация в софтуерния сектор”.

УС на БАСКОМ бе обновен с петима нови членове – Александър Папратилов, Виден Даскалов, Марина Шидеров, Наталия Митева и Синиша Джукич. С избора им в управителния орган на Асоциацията се влива експертиза в областта на образованието, с което БАСКОМ дава ясна заявка, че развитието на дигиталното образование и осигуряването на таланти за индустрията са сред приоритетите ѝ.

Годишното общо събрание на БАСКОМ прие 23-ма нови членове на Асоциацията, както и годишния отчет за дейността. Беше даден и нов тласък на всички значими теми, по които Асоциацията работи активно:

  • подпомагане на професионалното израстване и бизнес развитие на членовете на асоциацията;
  • осигуряване на таланти за нуждите на индустрията;
  • привличане на висококвалифицирани специалисти по процедурата „синя карта” и привличане на българи, живеещи в чужбина;
  • утвърждаване на БАСКОМ като бранд за българската софтуерна индустрия и позиционирането на държавата като добро място за кариерно развитие в сферата на дигиталните технологии;
  • насърчаване на експорта и чуждестранните инвестиции;
  • работа с държавните институции по темите, касаещи бранша;
  • представителство в Националния съвет за тристранно сътрудничество чрез работодателската организация на иновативния бизнес – БРАИТ, подпомагане на иновациите и предприемачеството;
  • активно сътрудничество с всички съсловни организации в ИКТ индустрията, с всички отрасли от икономиката, както и сфери на обществения живот, които се нуждаят от дигитализация.

Към момента БАСКОМ е колективен представител на повече от 100 софтуерни фирми – пълноправни членове, и над 120 асоциирани членове, сред които висши училища, фондации, фондове за рисков капитал, стартиращи иновативни компании и др.

Коментари по темата: „Над една трета от заетите в софтуерния сектор у нас са жени”

добавете коментар...

  1. :o)

    цялото това делене на мъже и жени и смятане на проценти е изкривено, малоумно
    и по-сексистко отколкото липсата му.
    Не е това начина жените да постигат реализация и кариера.
    Когато една жена е умна и целеустремена в това , което иска тя може да работи всичко
    Но идеята да се правят НАСИЛА квоти за определен брой жени е меко казано
    смешна, обидна и звучи комунистически – тук ще работят 40% жени! ? ???!
    Защо не 60% жени? Или 10%? идиотщини

  2. ок

    йордан малко трудно ще напъне и да ги измести
    *****

  3. Фофу

    Някой дето явно има мазо наклонности без да иска се издаде.

  4. 100

    трябва да са 99% жени + фофата
    и да го командват жени 🙂

  5. Фофу

    Ами давай Йордане, напъни и ги измести всичките и да покажеш какво е истинско мъжле.

  6. Йордан

    Това се случва, когато няма истински мъжлета 🙂

Коментар