За първи път в 20-годишната история на БАСКОМ 40% от състава на борда са жени, стана ясно на годишното общо събрание на асоциацията, която обединява голяма част от софтуерната индустрия у нас.
„35% от заетите в софтуерния сектор в България са жени. Удовлетворен съм, че вече това е отразено и в състава на УС на БАСКОМ”, каза преизбраният председател на борда на асоциацията – Доброслав Димитров.
По неговите думи, „със своите компетенции и ангажираност дамите допринасят значително за баланса и устойчивото развитие на сектора и са вдъхновяващи ролеви модели повече момичета да се ориентират към професионална реализация в софтуерния сектор”.
УС на БАСКОМ бе обновен с петима нови членове – Александър Папратилов, Виден Даскалов, Марина Шидеров, Наталия Митева и Синиша Джукич. С избора им в управителния орган на Асоциацията се влива експертиза в областта на образованието, с което БАСКОМ дава ясна заявка, че развитието на дигиталното образование и осигуряването на таланти за индустрията са сред приоритетите ѝ.
Годишното общо събрание на БАСКОМ прие 23-ма нови членове на Асоциацията, както и годишния отчет за дейността. Беше даден и нов тласък на всички значими теми, по които Асоциацията работи активно:
- подпомагане на професионалното израстване и бизнес развитие на членовете на асоциацията;
- осигуряване на таланти за нуждите на индустрията;
- привличане на висококвалифицирани специалисти по процедурата „синя карта” и привличане на българи, живеещи в чужбина;
- утвърждаване на БАСКОМ като бранд за българската софтуерна индустрия и позиционирането на държавата като добро място за кариерно развитие в сферата на дигиталните технологии;
- насърчаване на експорта и чуждестранните инвестиции;
- работа с държавните институции по темите, касаещи бранша;
- представителство в Националния съвет за тристранно сътрудничество чрез работодателската организация на иновативния бизнес – БРАИТ, подпомагане на иновациите и предприемачеството;
- активно сътрудничество с всички съсловни организации в ИКТ индустрията, с всички отрасли от икономиката, както и сфери на обществения живот, които се нуждаят от дигитализация.
Към момента БАСКОМ е колективен представител на повече от 100 софтуерни фирми – пълноправни членове, и над 120 асоциирани членове, сред които висши училища, фондации, фондове за рисков капитал, стартиращи иновативни компании и др.
цялото това делене на мъже и жени и смятане на проценти е изкривено, малоумно
и по-сексистко отколкото липсата му.
Не е това начина жените да постигат реализация и кариера.
Когато една жена е умна и целеустремена в това , което иска тя може да работи всичко
Но идеята да се правят НАСИЛА квоти за определен брой жени е меко казано
смешна, обидна и звучи комунистически – тук ще работят 40% жени! ? ???!
Защо не 60% жени? Или 10%? идиотщини
йордан малко трудно ще напъне и да ги измести
*****
Някой дето явно има мазо наклонности без да иска се издаде.
трябва да са 99% жени + фофата
и да го командват жени 🙂
Ами давай Йордане, напъни и ги измести всичките и да покажеш какво е истинско мъжле.
Това се случва, когато няма истински мъжлета 🙂