Студентите, които днес са втора или трета година в компютърните специалности в университетите, може да са силно разколебани дали са избрали удачен кариерен път. След като AI се разви главоломно в последните 3 години и „изяде“ редица позиции от света на младшите специалисти, малцина са категорични, че искат да продължат напред.
Доскоро много младежи се стремяха към кариера в света на ИТ, привлечени от обещанието за високоплатена и гъвкава кариера. Но ето, че AI променя картината. Много от обявите за работа изискват боравене с AI, заглавията на медиите пращят от вести за съкращения в технологичния сектор, а потенциалът на изкуствения интелект да замени програмистите на начално ниво е вече прочут и извън технологичния сектор.
Не е пресилено да се каже, че някои млади хора директно се отказват от този път. Пренасочват се към медицина, хотелиерство или друга област, в която хората не могат да бъдат заменени толкова лесно.
Хиляди са студентите, които правят такова кариерно преориентиране. Но не са сами. И по-утвърдените, възрастни работници – някои с десетилетия опит – преосмислят своите професиоанлни траектории, защото се сблъскват с възхода на изкуствения интелект на работното място – и споделят същото безпокойство.
Не е ясно кога изкуственият интелект ще стане достатъчно напреднал, за да замени напълно определени служители и колко точно работни места ще може да „изяде“. Но опасенията около потенциалното му въздействие вече тласкат хората да променят професионалната си посока. Пазарът на труда се променя бързо и неясно, докато автоматизацията се настанява.
Световният икономически форум прогнозира, че изкуственият интелект може да измести 92 милиона работни места в световен мащаб до 2030 г. В САЩ работодателите посочват изкуствения интелект като фактор за близо 55 000 съкращения на работни места през 2025 г., според консултантската фирма Challenger, Gray & Christmas. ADP, най-голямата компания за изплащане на заплати в САЩ, установи, че професионалните и бизнес-услуги, наред с работните места в информационните услуги в медиите, телекомуникациите и ИТ, са загубили общо 41 000 работни места само през декември 2025 г.
През същия месец заетостта е нараснала в здравеопазването, образованието и хотелиерството, според данни на фирмата.
Избледняват работните позиции, които включват писане, анализ на данни и програмиране – задачи, които генеративните инструменти с изкуствен интелект могат да изпълняват все по-често. Практическата работа, свързана с хора, остава по-малко изложена на риск.
Работите, които наблягат на междуличностните и практическите умения, са все по-привлекателни за младите хора, които се притесняват от автоматизацията. Някои изследвания говорят, че 43% от работниците от поколението „Z“, които са притеснени от изкуствения интелект, се дистанцират от корпоративни и административни роли на начално ниво и се насочват към кариери, които разчитат на това, което се нарича „човешки умения“ – креативност, междуличностна връзка и практически опит.
Някои, по-смели и по-решителни, се пренасочват генерално към сферата на услугите – стават електротехници, водопроводчици и др. Говори се дори за възраждане на квалифицираните занаятчийски дейности. За капак, авторитетният вестник Wall Street Journal дори призова читателите си да мислят сериозно за подобна промяна в кариерния си път.
