Федералната авиационна администрация (FAA) и Министерството на транспорта на САЩ стартираха рекламна кампания, насочена към привличане на геймъри да работят като авиодиспечери.
Наетите геймъри ще имат ключова роля за осигуряване на безопасността на въздушното пространство на страната. Средно авиодиспечерите обработват приблизително 45 000 полета на ден.
Във видеоклип, който започва с логото на Xbox One и след това бързо преминава към колаж от сцени от популярни видеоигри, комбинирани с техно ритъм, американското правителство покани геймърите да се запишат на обучение и да станат авиодиспечери.
Поканата върви под помпозния слоган „Това не е игра. Това е кариера“. Според създателите на видеото, тази работа ще направи всеки компютърен геймър богат, тъй като средната годишна заплата след три години е 155 000 долара.
Това е изключително нетрадиционна тактика за набиране на персонал. Но – според министъра на транспорта Шон Дъфи и администратора на FAA Брайън Бедфорд – ходът е добре обмислен. „За да подготвим следващото поколение авиодиспечери, трябва да се адаптираме“, казва Дъфи.
Министърът иска да намали процента на отпадане в обучението на авиодиспечери, който в момента е около 30%, и ключът към успеха е привличането на хора с правилните умения.
FAA и Министерството на транспорта цитират няколко диспечера, които казват, че страстта към компютърните игри им е помогнала да усъвършенстват умения, полезни в работата, като бързо мислене, фокус и управление на сложни ситуации.
Съединените щати отдавна се мъчат да се справят с недостига на авиодиспечери. Традиционното текучество в тази професия, пандемията и сътресенията в работата на правителството са допринесли за намаляване на този вид специалисти с течение на времето.
Според правителствени данни, в системата за безопасност на въздушното движение на САЩ в момента работят близо 11 000 сертифицирани авиодиспечери. Това е с 3000 по-малко от необходимото за постигане на целта за персонал.
За да се преодолее разликата, администрацията на САЩ обяви и други промени, включително серия от нови бонуси и стимули, предназначени както за възнаграждаване на новоназначените служители, така и за насърчаване на отговарящите на условията авиодиспечери да останат на работа по-дълго.
