Съкращенията в Microsoft са една от най-актуалните теми в последните дни. Главният изпълнителен директор Сатя Надела съобщи миналата седмица, че компанията ще освободи 18 000 души в рамките на една година. В медиите обаче изтече информация, че промените в Microsoft ще засегнат сериозно и временно наетите специалисти по различни проекти на компанията.
Редакцията на сайта TheStranger разполага с документ, според който Microsoft планира да въведе ограничения в условията за наемане на външни специалисти, или т.нар. „работна сила в сянка”. По новите правила, договорите с тях ще се сключват за не повече от 18 месеца, след което в рамките не шест месеца те няма да могат да ги подновяват.
[related-posts]
На пръв поглед, тази промяна може да не изглежда толкова радикална като уволнението на 18 000 души. Но като се вземе предвид огромният брой външни специалисти – хиляди търговци и предприемачи, които работят по проекти и продукти на Microsoft, наети от посредници и консултантски фирми, нещата стават много сериозни.
По данни на Сиатъл Таймс, през 2009 година персоналът „в сянка” на Microsoft е наброявал 80 000 души. Временно наетите сега ще трябва да подписват къси договори с продължителност 18 месеца, след което да почиват 6 месеца или да приемат предложение да станат постоянни служители на корпорацията, ако им бъде направена подобна оферта. Според информация на GeekWire, ръководството в Редмънт иска да редуцира броя на външните сътрудници с 20%.
Сатя Надела обосновава действията си с желанието да подобри организационната структура и ефективността на Microsoft. Прокрадват се обаче опасения, че „затягането на коланите” може да направи компанията по-малко атрактивна като работно място, особено в условия на изострена конкуренция за таланти от страна на технологичните гиганти.
