Жените имат изключителни възможности за многозадачна работа, те решават проблеми и се явяват изкусни събеседници и слушатели, според глобално проучване на организацията Girls in Tech.
Ако в ръководството на един стартъп има жена, такава компания ще има по-високи доходи, отколкото фирмите, в които всички мениджъри са мъже. В случай, че бордът на директорите е разнороден, компанията ще бъде по-печеливша, твърди Адриана Гаскойн, CEO на Girls in Tech (GIT), в интервю за Technewsworld.com.
Кариерният път на жените може да тръгне по много различни пътища. Организации като GIT предлагат ресурси, образователни платформи и мрежи за поддържане на жените на различни етапи от кариерата им.
Но как да бъдат насърчени момичетата да се заемат с технологиите и точните науки? Важно е да има образци за подражание в тези области – историите на успеха на жените специалисти влияят на момичетата.
[related-posts]
GIT има жени за подражание, които подготвят момичетата за реализация в технологичната сфера чрез семинари, хакатони и други инициативи. На ранен етап, разбира се, диригентската роля могат да поемат учителите и родителите.
Освен това самите училища следва да приемат нови учебни планове и програми, които дават възможност на момичетата да изпитат истински своите способности.
2 коментара
Моля без повече феминистни статии.
Yahoo – marissa
HP – meg
IBM – ginni