Все повече специалисти от различни области се преквалифицират и започват да търсят работа в сектора на информационните технологии у нас, съобщиха от компанията Minds Technologies.
Най-често към смяна на кариерата се насочват служители на административни позиции и в кол-центрове, работещи в полицията, логистици или икономисти и финансисти. От 6 месеца до една година отнема подготовката на кадър за влизане в сектора, според експертната оценка.
Обикновено новодошлите в ИТ сектора започват като специалисти по качеството, които тестват програми и продукти. По-дълго е навлизането в самото програмиране на различни езици и не всеки от желаещите успява да се справи с преквалификацията в тази посока.
България е най-добрата аутсорсинг дестинация в Европа за 2015 г., според класация на Европейските аутсорсинг награди. Макар, че квалифицираните специалисти все още са недостатъчно, образователната ни система има принос за това челно място.
По данни на Агенцията за чуждестранни инвестиции (АЧИ), отбелязваме ръст от 15% на завършилите ИТ специалности във висши учебни заведения за последните три години. Дългосрочната държавна стратегия предвижда обучение на 30 000 софтуерни специалисти за 15 години. Планиран е и 80% ръст на приема във висши учебни заведения, които обучават кадри в сферата на ИТ.
Страната ни има и традиционно силно средно образование в областта на математиката и информатиката – до 2015 г. на Международната олимпиада по математика българският отбор е завоювал 55 златни, 102 сребърни, 101 бронзови медала и 8 почетни грамоти.
„Образованието и националната стратегия са от ключова роля дългосрочно да останем конкурентоспособни като аутсорсинг дестинация, като междувременно компаниите инвестират в обучение и преквалификация на кадри. Има много сектори, в които перспективите за развитие намаляват и е нормално служителите да се преориентират“, коментира Петър Данчев, управител на Minds Technologies.