Бяхме свидетели на ускорено навлизане на технологиите в бизнеса по време и след пандемията. Но днес почти две трети от членовете на топ-мениджмънта нямат подходящо обучение по кибер-устойчивост. Това може да коства много на организациите, които управляват – като се започне от доверието на клиентите и имиджа и се стигне до налагането на солените финансови глоби.
Топ-ръководителите на организациите по света не са добре обучени за постигане на задоволително ниво на кибер-устойчивост, според нов анализ, съставен от Bob Semple, Board Intelligence и The Corporate Governance Institute. Докладът изразява загриженост относно липсата на подкрепа, която членовете на бордовете са получили в тази важна област, през последните 12 месеца.
Проучването е проведено между май и юли 2023 г., като са обхванати над 250 участници. Те включват председатели на бордовете на директорите, изпълнителни директори и други топ-мениджъри; обхванати са публичният и частният сектор, държавни агенции и благотворителни организации.
Потенциалните щети
Темпото на технологичното развитие кара хората в някои заседателни зали да изпитват истински затруднения, обяснява Дейвид У. Дъфи, главен изпълнителен директор и съосновател на Института за корпоративно управление. Ала потенциалните последици от липсата на адекватно обучение на членовете на борда в тази критична област може да костват много.
„Кибер-престъпността може да унищожи финансовата стабилност на компанията, идентичността на марката и пазарната стойност. Освен това поставя в риск доверието на клиентите, заплашва с негативна публичност и тежки правни последици“, се казва в доклада. С две думи, всичко говори за дълготрайни щети, ако компаниите не са добре подготвени. Но какво значи да са добре подготвени?
[related-posts]
„Като се имат предвид мащабните негативни последици, очевидно е, че всеки борд на директори трябва да знае как да се справя с кибер-рисковете. Този нов предмет на дейност е съществен аспект от ефективното корпоративно управление“, подчертават анализаторите.
Според проучването, значението на кибер-устойчивостта нараства във всички сектори, но 60% от членовете на борда са изостанали точно в това отношение. „Притеснително е, че две трети от членовете на бордовете не са получили достатъчно обучение за киберустойчивост през последната година“, предупреди Дъфи.
Има ли изход?
Решението, според доклада, е всички бордове на директори да бъдат обучени за защитни мерки за своите корпоративни системи. Това може да включва провеждането на редовни програми за обучение и повишаване на осведомеността, образоване на членовете на борда относно потенциалните рискове, съгласувано въвеждане на стабилни политики и процедури, които често се преглеждат и актуализират. В крайна сметка членовете на всеки борд на директори трябва са наясно, че носят отговорност за всякакви пробиви в кибер-сигурността.
Като част от мерките за намаляване на риска е желателно директорите да използват защитен портал за фирмените си комуникации и съвместни дейности. Според изследването, четвърт от директорите са недоволни от начина на използване на аудио- и видео-комуникационни технологии в ръководната си дейност.
Изглежда, че висшите мениджъри се нуждаят от и желаят по-добри инструменти за работа, разсъждава Меган Пантелидес, изпълнителен директор по изследванията в Board Intelligence. „Това, което става ясно от изследването, е, че директорите се нуждаят от по-добри инструменти за работата – независимо дали това е информация с по-високо качество, по-сигурни инструменти за сътрудничество, по-надеждни решения за хибридни срещи или по-редовно обучение.“
На фона на глобалната кибер-престъпност висшите ръководители трябва да са наясно от рисковете от бездействието по отношение на кибер-устойчивостта, заключава докладът. В същото време те не са достатъчно наясно и относно възможностите, които нововъзникващите технологии предоставят. Това е още една причина да се мисли за обучение и подготовка на екипа във всяка заседателна зала.
