Как да предотвратим напускането на ИТ кадри
Много специалисти проявяват особена неприязън към офисната работа, дайте им хибриден режим
Чип-индустрията ще остане незадоволена откъм кадри
Изкуственият интелект няма да помогне в производството, както направи в проектирането
ИТ секторът с най-голям спад в обявите за работа през юли
Тенденцията обаче е нормална за сезона, според кариерния сайт JobTiger
Кое е най-важното умение в ерата на AI
Компаниите трябва да станат още по-конкурентоспособни в привличането на таланти
Дистанционната работа е предпочитана придобивка за ИТ-тата
Интересът към обученията, картите за спорт и ваучерите за храна е по-малък
Търсенето на кадри в ИТ сектора се стабилизира
Обявите във всички сектори на трудовия пазар у нас като цяло продължават да намаляват
Остър недостиг на кадри за производството на чипове
Незаетите работни места в САЩ може да превишат 170 хиляди към края на десетилетието
Възможна ли е ИТ кариера без диплома
Ключът към успеха е способността за непрекъснато учене, най-добрите комбинират меки и твърди умения
Близо половината ИТ компании продължават да наемат всеки месец
Средната продължителност на престоя на служителите в компанията е от 4 до 6 години
Спад в обявите за работа в ИТ сектора и през май
С близо 200 по-малко са предложенията спрямо април, което е спад от 6% на месечна база
Висшият мениджмънт не е подготвен за изкуствения интелект
Това ще повлияе на ефективността от внедряването на нововъзникващите технологии
ИТ работодатели търсят служители на Career Show – Tech
Събитието предлага и целодневна семинарна програма в ИТ сферата
Вместо обратно в офиса, служители на ИТ гиганти напускат
Отиват при конкуренти, които предлагат дистанционна работа
Няма достатъчно кадри за чип индустрията
Усвоете потенциала на средните училища, препоръчват анализаторите на McKinsey
Не достигат ИТ таланти в две критични области
Корпорациите в САЩ са склонни да плащат до 10 млн. долара годишно на AI специалисти