Корпоративни

10 начина за спасение от кризата с ИТ талантите

Дефицитът на ИТ умения се задълбочава, надпреварата за ценните кадри е свирепа под натиска

5 начина да накараме екипите да се чувстват ангажирани

Жизненоважно е да се създаде окуражаваща среда, която оценява приносът на всеки отделен човек

Работниците са безсилни срещу шефове-алгоритми

Компаниите използват машинно самообучение, за да разпределят работата и да управляват служителите

Дистанционната работа: лоши навици и греховни удоволствия

За много хора тя е предизвикателство, изпълнено с изкушения, които разсейват и отвличат вниманието