Бизнесът не успява да „свърже” изолираните
Ключови служители често нямат достъп до технологиите, които ползват колегите им, а в същото време те са първата точка на допир с клиентите
Работа от разстояние? Шефовете не вярват на служителите
Злоупотреба с фирмени средства може да хвърли малките фирми в „казан с врящ катран”
Кандидатите за работа изземват властта от работодателите
Особено видимо е това на ИТ пазара, където не достигат кадри
HR калкулатор изчислява загубата от напускане на мениджър
Наемането на неподходящи кадри има сериозни негативни последици
Перфектният работен ден е… пет часа!
По-краткият работен ден може да доведе до по-добро управление на времето и да насърчи концентрацията, но има и недостатъци
Младите вече не прескачат от компания в компания
Търсят дългосрочна заетост още в началото на кариерния си път
Телеработата ще остане: как да се управляват служителите?
Мотивирането на работната сила без обичайните социални практики може да представлява трудност за мениджърите