Само един ИТ сегмент е застрахован от съкращения

Кадрите там не трябва да се притесняват за добре платената си работа утре, след месец или година

Бизнесът вижда като най-голяма заплаха недостига на ИТ умения

Дигиталните изисквания растат, търсят се алтернативни източници на таланти

„Тихото напускане“ – нова драма след хибридната работа

Все повече работещи са склонни да "не си дават зор" на работното място

Пазарът на труда: 26 интервюта за наемане на софтуерен инженер

Лидерите прекарват 48% повече време в подготовка за интервюта

Проучване: Заплатата не е най-важното за ИТ специалистите

Социалните придобивки също изглеждат надценени от компаниите

Microsoft: идва „нова ера“ на дефицит на работна ръка

Слабият прираст на населението започва да се усеща от ИТ сектора като перманентен недостиг на кадри