9 съвета за добър имидж при набиране на кадри
Работодателите често злепоставят себе си с лоша комуникация при подбор на нови служители
AI при наемане на кадри: докъде се простира надлъгването?
„Интервюиращият звучеше като Siri“, споделят кандидати за работа
Как да използваме LinkedIn по-ефективно
Социалната мрежа за бизнес-контакти има потенциал, който често подценяваме
ИТ бизнесът да търси кадри с „неконвенционално“ минало
Мениджърите по наемане в компаниите трябва да проявят дързост
„Разкажете ми за себе си“ – какъв е правилният отговор?
Този въпрос при интервю за работа може да "вцепени" кандидата
Пазарът на труда: 26 интервюта за наемане на софтуерен инженер
Лидерите прекарват 48% повече време в подготовка за интервюта
HR неволи: все по-често наемаме „грешните“ хора
Кадровата криза в ИТ бранша вече се простира доста отвъд недостига на таланти
Време ли е да зарежем CV-то при наемане на кадри
Фокусът върху реалните умения позволява хора с не-технически професии да навлязат в технологиите
Игрите навлизат в процеса на подбор на кадри
Да играеш за нова работа звучи лудо, но много компании експериментират от години с подобен подход и казват, че има ползи
Изкуствен интелект помага в подбора на кадри
Софтуерът оптимизира процеса, без да елиминира напълно човешкия фактор
HireHive.bg ще променя пазара за подбор на кадри
Платформата на Амейз е достъпна безплатно за работодатели и агенции