Лицево разпознаване: споровете се изострят
Полицейските служби настояват да могат да използват "всички възможни инструменти"
Актуално
Работещите са притеснени от завръщането по офисите
Работодателите са изправени пред „криза на благополучието“
Етичното хакване е мощен инструмент за ИТ сигурност
За амбициозните млади специалисти това е ценен кариерен коз
HR неволи: все по-често наемаме „грешните“ хора
Кадровата криза в ИТ бранша вече се простира доста отвъд недостига на таланти
Ще се окажат ли под прицел VPN компаниите?
Решение на регулатор се явява „червена лампа" за индустрията
Еволюция на рансъмуера: атаките са все по-прецизни
Дори и хора с добра дигитална грамотност се подвеждат
Интелигентни роботи навлизат в търговията на дребно
Най-често автоматизират рутинни дейности в складовете
Социалната значимост на труда прави щастливи ИТ екипите
Мениджърите трябва да им покажат важността на това, което вършат
Остарели методи за наемане спъват намирането на таланти
Тестовата среда за кандидатите трябва да е близка до реалната
Сигурност като услуга – решението за новата нормалност
Ролята на телеком операторите става ключова с прехода към 5G
Как видеоконференциите задушават творческото мислене
Хората са по-изобретателни, когато погледите им не са фокусирани
Рансъмуер – колко ефективен е и как да се защитим
Атакуващите станаха по-умели в кампаниите за искане на откуп
Интересува ли се шефът какво мислят служителите?
Внасянето на забавление на работното място не е лоша идея
„Съжалявам, че Ви нямаше”: някои шефове не приемат хибридната работа
Наблюдава се отмъстителна мания срещу гъвкавото работно време
Що е то експерт по инфосигурност и защо трябва да ме интересува
Днес той е важен точно колкото главния изпълнителен директор