Кандидатите за работа изземват властта от работодателите
Особено видимо е това на ИТ пазара, където не достигат кадри
ИТ секторът с най-висок ръст в обявите за работа
Наблюдава се увеличение през юни от 110% на годишна база
Чакат 20% ръст на заплатите в ИТ сектора тази година
Нивата на възнаграждения в София и страната вече се изравняват
Комерцбанк набира ИТ кадри за технологичния си център в София
Отворените позиции в момента са над 150 за хора с различни профили
HR калкулатор изчислява загубата от напускане на мениджър
Наемането на неподходящи кадри има сериозни негативни последици
Тънкости при намиране на работа в постковид реалността
Все повече компании провеждат интервюта с кандидатите онлайн
Перфектният работен ден е… пет часа!
По-краткият работен ден може да доведе до по-добро управление на времето и да насърчи концентрацията, но има и недостатъци
Изкуственият интелект прави работниците по-бедни
Съвременните технологии са довели до намаляване на заплатите на обикновените работници с 15% през последните 40 години
Задава се „голямото напускане” от компаниите
Работещите имаха повече от година, за да преразгледат и преосмислят баланса между професионален и личен живот, както и кариерния си път изобщо
Кандидати отказват работа, ако трябва да стоят 100% в офиса
Много служители се завърнаха от София по родните си места
Младите вече не прескачат от компания в компания
Търсят дългосрочна заетост още в началото на кариерния си път
Спад в търсенето на мениджъри по време на пандемията
Изключение от тенденцията са секторите на ИТ и аутсорсинг
Хората между 40 и 50 г. са по-склонни да се преквалифицират
Всеки трети курсист очаква по-добри доходи или нова работа
Хибридният модел на работа става предпочитан в ИТ сектора
Кандидатите за работа се интересуват и от програми за личностно развитие
Търсещите работа у нас се сблъскват с предразсъдъци
Това важи най-вече за хората без опит и кадрите над 45 години