„Тихото напускане“ – нова драма след хибридната работа
Все повече работещи са склонни да "не си дават зор" на работното място
Външните таланти – спасение в кадровата криза
Специалистите на свободна практика са иновативни и ефективни
Пазарът на труда: 26 интервюта за наемане на софтуерен инженер
Лидерите прекарват 48% повече време в подготовка за интервюта
Проучване: Заплатата не е най-важното за ИТ специалистите
Социалните придобивки също изглеждат надценени от компаниите
Microsoft: идва „нова ера“ на дефицит на работна ръка
Слабият прираст на населението започва да се усеща от ИТ сектора като перманентен недостиг на кадри
Променливият баланс на силите в ИКТ индустрията
Служителите очакват големи заплати и удобства, но понякога трябва да "свият перките"
Големите ИТ компании все по-трудно намират таланти
Високата заплата остава ключов фактор при наемането
Ще наемат все повече специалисти по отворен код
Почти половината организации планират да увеличат „open-source” персонала
Прогноза: Топ 10 на най-търсените дигитални умения
Анализът на данни и изкуственият интелект оглавяват списъка
ИТ секторът се отваря и за кадри без висше
Тенденцията е особено отчетлива на американския пазар
200 000 специалисти спешно трябват на икономиката ни
Пазарът на труда никога досега не е бил толкова ожесточен
Нова инициатива ще връща ИТ кадрите от чужбина
Представят напредъка на сектора на срещи в София и Пловдив
Голяма банка наема 1000 жени в ИТ отдела си
Жените имат балансираща роля в екипите, подчертава HR директор
Търсенето на кандидат за работа у нас отнема над 1 месец
В останалите страни от региона този срок не превишава месец
HR компания въвежда 4-дневна работна седмица
Време е за промяна на близо 100-годишния модел, наложен от Форд
Война за таланти се разгаря в чип-индустрията
Шефовете на компании от сектора повтарят едно и също: недостигът на таланти е най-сериозният, който някога са виждали