Дебатът вече не е „отдалечено или в офиса”
72% от недоволните от правилата на работодателя ще напуснат, мениджърите трябва да коригират поведението си
Войната за програмисти се ожесточава
Очаква се недостигът на програмисти да засегне силно бизнеса в глобален мащаб през настоящата година
Време ли е да зарежем CV-то при наемане на кадри
Фокусът върху реалните умения позволява хора с не-технически професии да навлязат в технологиите
Повечето бизнеси у нас ще вдигнат заплатите
Шефовете искат да задържат текущите таланти в организациите
10 начина за спасение от кризата с ИТ талантите
Дефицитът на ИТ умения се задълбочава, надпреварата за ценните кадри е свирепа под натиска
Пазарът на труда е пред големи трансформации
Недостигът на работна сила се изостри по време на пандемията
Биоинформатиката отваря кариерни възможности
От биологични открития до решаване на генетични мистерии – за избралите кариера в сферата има много перспективи
Парите са основна причина за текучество, сочи проучване
Промените заради Covid пандемията имат по-слабо влияние
Какво е важно за софтуерните разработчици днес?
Повечето от тях са готови с лекота да сменят работодателя си, но има и начини да бъдат задържани
Без опция за хибридна работа служителите бихa избягали
Пандемията я наложи като задължителна за работодателите
ИКТ секторът у нас бележи двуцифрен ръст на заетите
Над 7000 са новите работни места в стоте най-големи компании от ИКТ индустрията през миналата година, сочи анализ на CBN
ИТ секторът със 126% ръст на обявите за работа за една година
Делът му от всички предложения в страната се покачи до 19%
След пандемията: А трябват ли ни хора за тази работа?!
Автоматизацията процъфтява и сътресенията на пазара на труда тепърва предстоят, много работници ще си търсят ново препитание
Жени и мениджъри от средно ниво ще водят „голямото напускане”
Мерки като приложенията за психично здраве или седмица почивка не облекчават работното „прегаряне”
ИТ лидерите: Хибридната работна сила е тук, за да остане
Този модел на работа може да бъде благодат за привличане на таланти и запазване на конкурентоспособност