Защо някои хора „бият камбаната“ в ИТ сектора
Днешните служители държат на неща като мисия, визия и ценности
Обучения и сертификации решават проблема с липсата на ИТ кадри
Не заплатите, а възможностите за развитие задържат кадрите
Microsoft: идва „нова ера“ на дефицит на работна ръка
Слабият прираст на населението започва да се усеща от ИТ сектора като перманентен недостиг на кадри
Проучване: Повечето разработчици на софтуер обмислят да напуснат
Надпреварата за екстри стигна до студиа за маникюр в офисите
Война за таланти се разгаря в чип-индустрията
Шефовете на компании от сектора повтарят едно и също: недостигът на таланти е най-сериозният, който някога са виждали
Гладът за кадри остава основен проблем за бизнеса
Работодателите планират плахо разрастване в следващите 6 месеца
Кандидатите за работа изземват властта от работодателите
Особено видимо е това на ИТ пазара, където не достигат кадри
HR калкулатор изчислява загубата от напускане на мениджър
Наемането на неподходящи кадри има сериозни негативни последици
Софтуерната ни индустрия има нужда от още 23 000 специалисти
Ръстът на сектора през 2020 г. продължава да е висок - около 10%
Ученето през целия живот е ключово в новите условия
Все още обаче участието на възрастни в обучението остава ниско
Huawei привлича таланти с 5 пъти по-висока заплата
Компанията за чипове HiSilicon набира кадри от целия свят
Платформа дава до 10 000 лв. за препоръчване на ИТ специалист
Рефъралите печелят всеки път, когато той си смени работата
AI ще наложи мащабна преквалификация
Към 2030 г. няма да достигат 85 млн. кадри в Топ 12 държави
Java шампион обучи ИТ кадри у нас
Себастиан Дашнер проведе еднодневен семинар в Мусала Софт
Визуализации в обявите помагат в битката за кадри
Секторите мениджмънт и бизнес развитие са водещи по този показател
IBM подменя възрастните служители, за да е „готина”
Бейби-бумърите отстъпват място в корпорацията на милениалите