Кой ще спечели войната „да работим от където и да е“
Фирми, които задължават хората да посещават офис, рискуват да изгубят най-ценните от тях
Тех-хората се адаптират към живота „далеч от цивилизацията“
Изграждат автономни общности от по 400-500 домакинства
Умните бизнеси привличат топ-таланти дистанционно
Наемането на кадри от всички краища на света създава разнообразие в екипите и повече иновации
4 стъпки за насърчаване на работещите дистанционно и хибридно
Облакът и автоматизацията правят отдалечената работа "като в офиса"
Дистанционната работа подобрява резултатите на служителите
Тя води до положително възприемане на фирмената култура
Дистанционната работа заздравила семействата?
Още един неочакван ефект от прилагането на т.нар. домашен офис
Дигиталната показност – болест на дистанционната и хибридната работа
Склонността към демонстрации изтощава отдалечените служители
4 неща мъчат служителите при завръщане в офисите
Губят повече време в „преследване“ на колеги за информация
Поколението „Z” настоява за връщане по офисите
Младите хора имат нужда от живо общуване и менторство, за да трупат опит
Хибридният модел е на път да скара служители и работодатели
Различията в заплащането могат да отблъснат кадрите
Дистанционно работещите искат нови екстри
Мнозина се надяват на стипендия за домашен офис и възстановяване на разходи за интернет
Мъск иска служителите на Tesla да се връщат в офиса или да напуснат
Босът се ядосва, че фирмата отдавна не е пускала "страхотен нов продукт"
60% от служителите не вярват на колегите, работещи дистанционно
Бизнес-лидерите трябва да изградят приобщаваща среда
6 начина да останем продуктивни при работа от разстояние
Рутината, общуването с колеги и почивката не бива да се забравят
Ще преобразят ли офиса новите схеми на заетост?
Когато за повечето служители е важно да работят дистанционно, офисът губи своята роля