„Съжалявам, че Ви нямаше”: някои шефове не приемат хибридната работа
Наблюдава се отмъстителна мания срещу гъвкавото работно време
4-дневната работна седмица става все по-реалистична
Работодателите ще трябва да намерят сами правилния баланс
Работа от разстояние: 5 проблема, които трябва да решим
Никой все още не е съвършено наясно с ролите и баланса
Как се промени работният ден: вече има 3 пика
Класическата схема „от 9 до 5” остава в миналото, сочи проучване
Правото на изключване: ползи и подводни камъни
Зачитането на личното време е основен фактор за успеха на фирмите
Големите ИТ компании връщат служителите в офисите
Но не всички са щастливи да зарежат пижамите и домашния уют
Програмистите са по-щастливи да работят от дома си
Не е изненада, че все повече компании допускат възможности за работа от вкъщи и изобщо отдалечено
Дистанционната работа: лоши навици и греховни удоволствия
За много хора тя е предизвикателство, изпълнено с изкушения, които разсейват и отвличат вниманието
Какво ще ни оставят технологиите след края на Covid-19
Най-противоречив е напредъкът на системите за видеонаблюдение с елементи на изкуствен интелект
Google отлага връщането на служителите в офисите
Не е ясно дали решението е продиктувано от новия вариант на Covid
Хибридната работа: ще съчетае ли най-доброто от двата свята?
Нагласите се промениха дотолкова, че офисът вече не се счита за „естественото” място за работа
Португалия забрани служебните съобщения след работа
Новата норма е част от по-широк кръг закони за дистанционно работещите
Жени и мениджъри от средно ниво ще водят „голямото напускане”
Мерки като приложенията за психично здраве или седмица почивка не облекчават работното „прегаряне”
Дистанционната работа, хибридният модел и заплатите: слонът в стаята
Плетеницата от фактори дава отражение върху това как служителите мислят за своите заплати и повишението
ИТ лидерите: Хибридната работна сила е тук, за да остане
Този модел на работа може да бъде благодат за привличане на таланти и запазване на конкурентоспособност