ИТ фирми дават по седмица почивка за възстановяване от прегарянето

Кратка ваканция може да се окаже добър начин за задържане на талантите

Грешки в интервютата за работа отблъскват разработчиците

Дистанционната работа създаде нови критерии у хората с ИТ професии

Работа от разстояние? Шефовете не вярват на служителите

Злоупотреба с фирмени средства може да хвърли малките фирми в „казан с врящ катран”

Хибридният офис може да раздели служителите на „племена”

Смесването на присъствена и дистанционна работа разчита на култура на отвореност в компаниите

Редно ли е да намаляват заплатите на дистанционно работещите?

От гледна точка на служителите би било деморализиращо да се плаща по-малко за същата работа

ИТ бизнесът ревизира заплатите на дистанционните служители

Възнагражденията ще варират в зависимост от това къде работят

Новото лице на офиса. Стягайте се, HR мениджъри!

Връщането към стария начин на работа е немислимо – има по-добри начини от ежедневното ходене до фирмата