Трябва нов подход към хибридната работа
На фона на рецесията и инфлацията мнозина предпочитат да работят от дома; някои работодатели - също
Мениджмънт
Съмнения и надежди относно продуктивността в хибридната среда
Мениджърите търсят възвръщаемост на инвестициите в офиси
МИС-2 – стъпки за съответствие и санкции
За обхвата и изискванията на новата директива за информационна сигурност разказва Вихрен Славчев
Софтуерната компания Amadeus Sofia е призната за топ работодател
В българския офис на групата работят над 300 специалисти
В дневния ред на CEO-тата: от офшоринг към решоринг
След години на изнасяне на основни дейности, сега все повече фирми говорят за връщането им у дома
Как да изберем бъдещ работодател в технологичния сектор?
Струва си да обърнете внимание на целите и мисията на компанията
„Тектонична“ промяна стимулира работата на свободна практика
Масовите съкращения в ИТ сектора очертават нова HR тенденция
Кой ще спечели войната „да работим от където и да е“
Фирми, които задължават хората да посещават офис, рискуват да изгубят най-ценните от тях
Разнообразие в екипите? При съкращенията изглежда няма значение
Все пак поголовните уволнения носят и една добра новина
Умните бизнеси привличат топ-таланти дистанционно
Наемането на кадри от всички краища на света създава разнообразие в екипите и повече иновации
Доверието към бранда е лиценз за иновации
Анкета показа, че за 68% от хората доверието е ключовият фактор при закупуване на продукти
Brother с насоки към бизнеса как да овладее разходите за печат
Повечето фирми ще се сблъскат скоро с икономически препятствия
Нов клас софтуер набира скорост: ESG
Водеща роля в развитието на този пазар ще имат големите, корпоративни предприятия
Таланти се култивират със свобода и самоинициатива
Човек трябва да има хъс постоянно да се самоусъвършенства, казва Горан Ангелов, IBS България
Теория на управлението: научете хората да са взаимозаменяеми
Изследвайте добрите практики и си създайте своя система за управление, казва Влади Великов от Improvinn