Започна най-големият тест на 4-дневна работна седмица
Часовете в офиса се намаляват на 80% при запазване на заплащането и производителността
Мениджмънт
„Лошото усещане“ на Мъск – канарче в рудника?
Анализатори напомнят, че предупрежденията на известния предприемач обикновено са оправдани
Вместо „голямото напускане“ – голямо съкращаване в САЩ?
Забавеното потребление, инфлацията и опасенията за лихвите преобразиха пазара
60% от служителите не вярват на колегите, работещи дистанционно
Бизнес-лидерите трябва да изградят приобщаваща среда
6 начина да останем продуктивни при работа от разстояние
Рутината, общуването с колеги и почивката не бива да се забравят
Ще преобразят ли офиса новите схеми на заетост?
Когато за повечето служители е важно да работят дистанционно, офисът губи своята роля
Как да извлечем най-доброто от дистанционната работа
Сега бизнес-лидерите трябва да прилагат 4 ключови принципа в отношенията със служителите си
Забравете персонализацията: невъзможна е и не работи
Погрешната концепция само хаби ресурсите на маркетолозите
Топ-шефове напускат Twitter покрай поглъщането от Мъск
Двама си тръгват и споделят, че не е по тяхна собствена воля
HR неволи: все по-често наемаме „грешните“ хора
Кадровата криза в ИТ бранша вече се простира доста отвъд недостига на таланти
Социалната значимост на труда прави щастливи ИТ екипите
Мениджърите трябва да им покажат важността на това, което вършат
Остарели методи за наемане спъват намирането на таланти
Тестовата среда за кандидатите трябва да е близка до реалната
Интересува ли се шефът какво мислят служителите?
Внасянето на забавление на работното място не е лоша идея
„Съжалявам, че Ви нямаше”: някои шефове не приемат хибридната работа
Наблюдава се отмъстителна мания срещу гъвкавото работно време
Българин стана вицепрезидент на VMware
Венцислав Почекански ще ръководи екип от 320 специалисти