За какво говорят шефовете: Украйна, инфлация, SaaS
Смущенията във веригите за доставки са дългосрочен проблем
Мениджмънт
Как се промени работният ден: вече има 3 пика
Класическата схема „от 9 до 5” остава в миналото, сочи проучване
Правото на изключване: ползи и подводни камъни
Зачитането на личното време е основен фактор за успеха на фирмите
5 начина да заинтригуваме колегите с новия си ИТ проект
Ясно трябва да се обясни какви бизнес проблеми решава технологията
Завръщането в офиса може да се окаже контрапродуктивно
Най-тежкият препъни-камък е „културата на срещите"
Progress стимулира жените за кариера в технологиите
Кандидатстването за новите стипендии е отворено до 22 април 2022
Голяма банка наема 1000 жени в ИТ отдела си
Жените имат балансираща роля в екипите, подчертава HR директор
Служители се прощават с редица офисни удобства
Промяната идва в отговор на новия хибриден работен график
Търсенето на кандидат за работа у нас отнема над 1 месец
В останалите страни от региона този срок не превишава месец
Големите ИТ компании връщат служителите в офисите
Но не всички са щастливи да зарежат пижамите и домашния уют
HR компания въвежда 4-дневна работна седмица
Време е за промяна на близо 100-годишния модел, наложен от Форд
Война за таланти се разгаря в чип-индустрията
Шефовете на компании от сектора повтарят едно и също: недостигът на таланти е най-сериозният, който някога са виждали
2022: управлението на хората е основен проблем за CEO-тата
Бизнес-лидерите трябва да се справят с инфлацията, текучеството и нуждата от устойчивост на своите организации
CEO-тата връщат увереността си за инвестиции
Сред приоритетите са дигиталната трансформация и устойчивостта
Работодателите подценяват промените, настъпили от Covid
Пандемията накара служителите да ценят всички видове гъвкавост