ФБР: внимавайте да не наемете севернокорейски хакери
Работодателите трябва да са нащрек за съмнителни фрилансъри
HR неволи: все по-често наемаме „грешните“ хора
Кадровата криза в ИТ бранша вече се простира доста отвъд недостига на таланти
Нова инициатива ще връща ИТ кадрите от чужбина
Представят напредъка на сектора на срещи в София и Пловдив
10 начина за спасение от кризата с ИТ талантите
Дефицитът на ИТ умения се задълбочава, надпреварата за ценните кадри е свирепа под натиска
Неочакван спад на средната заплата за ИТ кадрите в САЩ
Причините са няколко, вкл. наемането на неопитни служители
По-възрастните ИТ кадри остават встрани
Работата в предимно младежка атмосфера носи набор от предизвикателства за по-възрастните служители в технологичните фирми
ИТ специалистите остават най-търсени у нас
Тенденцията се запазва дори и след кризата с коронавируса
Русия е застрашена от емиграция на ИТ кадри
10-15 хил. специалисти може да напуснат страната за две години
ИТ фирма се зарече да обучи безплатно 10 хиляди специалисти
Амбициозният проект трябва да се реализира в рамките на пет години
SoftServe и ТУ-София – синергия на бизнес и образование
Университетите стават все по-отворени за сътрудничество с компаниите от ИТ индустрията, добавяйки конкретика към базовото обучение
Привличането на жени в ИТ сектора е и национална политика
Това, че са недостатъчно представени, може да се разглежда като потенциал
Проучване: Само 10% от ИТ кадрите искат работа в чужбина
Наблюдава се тенденция за увеличаване на жените в бранша