Живот и работа дистанционно: не всички са подготвени
Все повече хора работят от села и вили, но това има някои неудобства
Хибридната работа подковава успеха на бизнеса
Корпоративните лидери трябва да осигурят на служителите си технологии за безпроблемна работа
Как дистанционната работа променя бъдещето на градовете
Малките градчета и селата стават все по-привлекателно място
Каква ирония: Zoom задължи своите служители да се върнат в офиса
Това обаче e малко вероятно да увеличи продуктивността на хората
Трябва нов подход към хибридната работа
На фона на рецесията и инфлацията мнозина предпочитат да работят от дома; някои работодатели - също
Кой ще спечели войната „да работим от където и да е“
Фирми, които задължават хората да посещават офис, рискуват да изгубят най-ценните от тях
Тех-хората се адаптират към живота „далеч от цивилизацията“
Изграждат автономни общности от по 400-500 домакинства
Умните бизнеси привличат топ-таланти дистанционно
Наемането на кадри от всички краища на света създава разнообразие в екипите и повече иновации
4 стъпки за насърчаване на работещите дистанционно и хибридно
Облакът и автоматизацията правят отдалечената работа "като в офиса"
Дистанционната работа подобрява резултатите на служителите
Тя води до положително възприемане на фирмената култура
Дистанционната работа заздравила семействата?
Още един неочакван ефект от прилагането на т.нар. домашен офис
Дигиталната показност – болест на дистанционната и хибридната работа
Склонността към демонстрации изтощава отдалечените служители
4 неща мъчат служителите при завръщане в офисите
Губят повече време в „преследване“ на колеги за информация
Поколението „Z” настоява за връщане по офисите
Младите хора имат нужда от живо общуване и менторство, за да трупат опит
Хибридният модел е на път да скара служители и работодатели
Различията в заплащането могат да отблъснат кадрите