Дистанционната работа заздравила семействата?
Още един неочакван ефект от прилагането на т.нар. домашен офис
Дигиталната показност – болест на дистанционната и хибридната работа
Склонността към демонстрации изтощава отдалечените служители
4 неща мъчат служителите при завръщане в офисите
Губят повече време в „преследване“ на колеги за информация
Поколението „Z” настоява за връщане по офисите
Младите хора имат нужда от живо общуване и менторство, за да трупат опит
Хибридният модел е на път да скара служители и работодатели
Различията в заплащането могат да отблъснат кадрите
Дистанционно работещите искат нови екстри
Мнозина се надяват на стипендия за домашен офис и възстановяване на разходи за интернет
Мъск иска служителите на Tesla да се връщат в офиса или да напуснат
Босът се ядосва, че фирмата отдавна не е пускала "страхотен нов продукт"
60% от служителите не вярват на колегите, работещи дистанционно
Бизнес-лидерите трябва да изградят приобщаваща среда
6 начина да останем продуктивни при работа от разстояние
Рутината, общуването с колеги и почивката не бива да се забравят
Ще преобразят ли офиса новите схеми на заетост?
Когато за повечето служители е важно да работят дистанционно, офисът губи своята роля
Как да извлечем най-доброто от дистанционната работа
Сега бизнес-лидерите трябва да прилагат 4 ключови принципа в отношенията със служителите си
Как видеоконференциите задушават творческото мислене
Хората са по-изобретателни, когато погледите им не са фокусирани
„Съжалявам, че Ви нямаше”: някои шефове не приемат хибридната работа
Наблюдава се отмъстителна мания срещу гъвкавото работно време
4-дневната работна седмица става все по-реалистична
Работодателите ще трябва да намерят сами правилния баланс
Работа от разстояние: 5 проблема, които трябва да решим
Никой все още не е съвършено наясно с ролите и баланса
Как се промени работният ден: вече има 3 пика
Класическата схема „от 9 до 5” остава в миналото, сочи проучване