ИТ фирми дават по седмица почивка за възстановяване от прегарянето

Кратка ваканция може да се окаже добър начин за задържане на талантите

Работните часове се увеличили по време на пандемията

Повечето служители искат запазване на хибридния модел

Грешки в интервютата за работа отблъскват разработчиците

Дистанционната работа създаде нови критерии у хората с ИТ професии

Работа от разстояние? Шефовете не вярват на служителите

Злоупотреба с фирмени средства може да хвърли малките фирми в „казан с врящ катран”

Хибридният офис може да раздели служителите на „племена”

Смесването на присъствена и дистанционна работа разчита на култура на отвореност в компаниите

Редно ли е да намаляват заплатите на дистанционно работещите?

От гледна точка на служителите би било деморализиращо да се плаща по-малко за същата работа

ИТ бизнесът ревизира заплатите на дистанционните служители

Възнагражденията ще варират в зависимост от това къде работят

Новото лице на офиса. Стягайте се, HR мениджъри!

Връщането към стария начин на работа е немислимо – има по-добри начини от ежедневното ходене до фирмата

Дистанционната работа разкри границите на остарели технологии

Близо половината анкетирани биха напуснали сегашната си позиция, „ако са недоволни от технологията“