HR калкулатор изчислява загубата от напускане на мениджър

Наемането на неподходящи кадри има сериозни негативни последици

Какво е това корпоративен архитект?

Специалистът на тази позиция трябва да се справи с всички сенки на сивото – реалната ситуация, която съществува в дадената организация

Бъдещият ИТ директор трябва да е генералист и политик

На технологичните ръководители се налага да общуват с мениджърите от всички направления на бизнеса

CompTIA за 2021: Няма „ново нормално”

Организациите ще възприемат манталитет на работа, при който облачната технология е първата им мисъл и първата опция за ИТ средата

Ковид кризата променя и бонусната система на фирмите

Продължава тенденцията към поощряване на доброто представяне

Как да изградим консултативен съвет за вземане на решения

Поговорката, че две глави мислят по-добре от една, със сигурност важи за вземането на ключови решения

ИТ директорите в търсене на партньори за „ко-иновации”

Старите бизнес-модели – планиране-създаване-продажба с ценообразуване на база вложени време и материали – вече не са адекватни

5 неща, които лидерите никога не трябва да казват на екипите си

Тънкости в ежедневното общуване, като една дума „накриво”, може да съсипят мотивацията на целия екип

Как да сме по-добри шефове на работещите от вкъщи

Най-големият риск за бизнеса от отдалечената работа е служителите да се разединят и демотивират, казват специалистите

Страхът от провала е най-голямата пречка към успеха

Загубата не ни определя като личности, казва Иван Ненков, изпълнителен директор на СофтУни