„Тихото напускане“ – нова драма след хибридната работа
Все повече работещи са склонни да "не си дават зор" на работното място...
човешки ресурси
Служителите се нуждаели от „емоционална” заплата
Нефинансовите придобивки дават усещане на хората за цел, смисъл и принадлежност...
Вместо „голямото напускане“ – голямо съкращаване в САЩ?
Забавеното потребление, инфлацията и опасенията за лихвите преобразиха пазара...
Социалната значимост на труда прави щастливи ИТ екипите
Мениджърите трябва да им покажат важността на това, което вършат...
Остарели методи за наемане спъват намирането на таланти
Тестовата среда за кандидатите трябва да е близка до реалната...
Служители се прощават с редица офисни удобства
Промяната идва в отговор на новия хибриден работен график...
Следенето на работното място „излиза извън контрол”
Най-следени са служителите в дигиталната икономика...
Търсенето на кандидат за работа у нас отнема над 1 месец
В останалите страни от региона този срок не превишава месец...
HR компания въвежда 4-дневна работна седмица
Време е за промяна на близо 100-годишния модел, наложен от Форд...
2022: управлението на хората е основен проблем за CEO-тата
Бизнес-лидерите трябва да се справят с инфлацията, текучеството и нуждата от устойчивост на своите организации...
Работодателите подценяват промените, настъпили от Covid
Пандемията накара служителите да ценят всички видове гъвкавост...
Дебатът вече не е „отдалечено или в офиса”
72% от недоволните от правилата на работодателя ще напуснат, мениджърите трябва да коригират поведението си...
Време ли е да зарежем CV-то при наемане на кадри
Фокусът върху реалните умения позволява хора с не-технически професии да навлязат в технологиите...
Перфектният работен ден е… пет часа!
По-краткият работен ден може да доведе до по-добро управление на времето и да насърчи концентрацията, но има и недостатъци...
Жените ревностно защитават интересите на компаниите
Те също така са стриктни и изпълнителни, сочат наблюденията...