Шефовете наблягат на дистанционното наблюдение

Технологиите позволяват на мениджърите да следят как работят служителите вкъщи

Как да сме по-добри шефове на работещите от вкъщи

Най-големият риск за бизнеса от отдалечената работа е служителите да се разединят и демотивират, казват специалистите

Дилема: кой трябва да плаща разходите за работата от вкъщи

Справедливо ли е служителите, които генерират печалбите на фирмите, да поемат неочакваните разходи?

Хей, по-кротко с работата от вкъщи

Трябва да се погрижим за емоционалното здраве на работещите дистанционно, казва Лесли Спайро, съосновател и управител на Tick42

Телеработата ще остане: как да се управляват служителите?

Мотивирането на работната сила без обичайните социални практики може да представлява трудност за мениджърите

Как да работим от вкъщи по-ефективно

Освен софтуерните компании, които традиционно имат екстрата „домашен офис”, от вкъщи могат да работят занимаващите се с маркетинг, дизайн, проектиране и др.