Служителите се нуждаели от „емоционална” заплата

Нефинансовите придобивки дават усещане на хората за цел, смисъл и принадлежност

Социалната значимост на труда прави щастливи ИТ екипите

Мениджърите трябва да им покажат важността на това, което вършат

2022: управлението на хората е основен проблем за CEO-тата

Бизнес-лидерите трябва да се справят с инфлацията, текучеството и нуждата от устойчивост на своите организации

Работодателите подценяват промените, настъпили от Covid

Пандемията накара служителите да ценят всички видове гъвкавост

Дебатът вече не е „отдалечено или в офиса”

72% от недоволните от правилата на работодателя ще напуснат, мениджърите трябва да коригират поведението си

Време ли е да зарежем CV-то при наемане на кадри

Фокусът върху реалните умения позволява хора с не-технически професии да навлязат в технологиите

Перфектният работен ден е… пет часа!

По-краткият работен ден може да доведе до по-добро управление на времето и да насърчи концентрацията, но има и недостатъци