Работодателите подценяват промените, настъпили от Covid
Пандемията накара служителите да ценят всички видове гъвкавост
Мениджмънт
Френски ИТ гигант: чака ни „война за таланти”
Софтуерната компания Dessault Systems говори за „инфлация на заплатите"
Samsung с нов президент за Румъния и България
Джулия Ким досега ръководеше подразделението в Унгария
Програмистите са по-щастливи да работят от дома си
Не е изненада, че все повече компании допускат възможности за работа от вкъщи и изобщо отдалечено
Дебатът вече не е „отдалечено или в офиса”
72% от недоволните от правилата на работодателя ще напуснат, мениджърите трябва да коригират поведението си
Мениджърите се оглеждат за нови доставчици на ИТ
Софтуерът е приоритет при разпределяне на бюджетите тази година
Време ли е да зарежем CV-то при наемане на кадри
Фокусът върху реалните умения позволява хора с не-технически професии да навлязат в технологиите
Повечето бизнеси у нас ще вдигнат заплатите
Шефовете искат да задържат текущите таланти в организациите
Мария Велединова от Progress влезе в престижна класация
Отличена е в селекцията „Жените в продуктовия мениджмънт в Европа”
7 приоритета на технологичните лидери
Днес ИТ директорът трябва да бъде „активист” в изграждането на взаимоотношенията между хората и технологиите
10 начина за спасение от кризата с ИТ талантите
Дефицитът на ИТ умения се задълбочава, надпреварата за ценните кадри е свирепа под натиска
5 начина да накараме екипите да се чувстват ангажирани
Жизненоважно е да се създаде окуражаваща среда, която оценява приносът на всеки отделен човек
Работниците са безсилни срещу шефове-алгоритми
Компаниите използват машинно самообучение, за да разпределят работата и да управляват служителите
Дистанционната работа: лоши навици и греховни удоволствия
За много хора тя е предизвикателство, изпълнено с изкушения, които разсейват и отвличат вниманието
Топ 10 предизвикателства за ИТ директора
С ускоряване на дигитализацията CIO започна да придобива по-важна роля в създаването на нови продукти и услуги